GEO (Grantmakers for Effective Organizations) 是由全球5000多家资助者组成的社区平台，旨在优化对公益行业最有价值的资助实践与方法，促进公益行业发展。
在过去几年里，GEO一直致力于研究促进公益组织正向变革的因素，“创造和培育能够提升资助工作有效性的组织文化”便是其中一个重要课题。通过对成员机构多年的访谈和案例分析，GEO发布了一系列组织文化相关的主题报告，帮助资助工作者更好的认识和了解组织文化、辨析所在机构的组织文化、学习如何建设和改变组织文化等。
本文综合组织文化主题的若干报告进行摘录编译，主要包括以下内容：
- 什么是组织文化？
- 为什么要关注组织文化？
- 可以借助哪些契机推动组织文化建设？
- 如何认识和理解机构现有的组织文化？
- 什么是组织文化中的微文化？
本文编译自以下报告，更多详情可参考官网https://www.geofunders.org/
- Shaping Culture Through Key Moments
- Our Culture: A Discussion Starter
- Exploring Microcultures and Why They Matter
