目前有不少投资于人的项目，CDR将其分为两类（由公开资料总结，未经对方确认）：
- 侧重于支持有共同特质的个人：银杏伙伴（具有社会创业家精神的青年行动者）、爱佑创新公益领袖奖（公益创新者）、亿方基金会菁莪计划（公益青年行动研究人才）、三一学者（致力于科学公益发展的研究者）等
- 侧重于支持组织中的某个岗位：例如敦和基金会优才计划（筹款岗位）、SEE劲草同行（成长期环保公益组织的CEO、COO）等
对于这类资助项目，大家普遍关注的问题包括：
- 最终目标是什么？资助这些人与达成目标之间的变革路径是怎样的？如何评估成效？
- 获选人的需求很多样，如何决策是否给予支持？如果支持，如何操作？
本文选择了四个国际案例，分别从为什么发起、选择什么样的人、如何筛选、提供哪些支持、如何衡量成功几个方面来介绍，希望能给资助工作者一些启发。
- Ashoka全球社会创业家项目
- 福特基金会国际奖学金项目（IFP）
- 麦克阿瑟天才奖
- 帕卡德科学与工程学者
