本文汇编自一系列公开资源，主要内容包括：

1. 为什么要进行能力建设？
2. 非营利组织应具备哪些核心能力？
3. 能力建设有哪些资助方式？各有什么优劣势？
4. 除了培训，技术支持还有什么其他方式？
5. 能力建设资助如何评估成效？
6. 能力建设资助设计的一般流程
7. 能力建设资助的关键成功要素
8. 能力建设新趋势
9. 附录：帕卡德基金会的能力建设资助案例

本文参考资料来自：

TCC Group

• http://www.tccgrp.com/pdfs/deepercapbuilding.pdf
• http://www.tccgrp.com/pubs/capacity_building_3.php

GEO

• https://www.geofunders.org/resources/710

能力建设方面相关的资源库

• https://www.geofunders.org/what-we-offer/the-smarter-grantmaking-playbook/support-nonprofit-resilience
• https://oe.packard.org/
• http://fundingcapacity.issuelab.org/?coverage=&author=&funder=&publisher=&wikitopic_categories=&keywords=&pubdate_start_year=1&pubdate_end_year=1&sort=&categories=

组织能力测评工具

• https://www.jianguoyun.com/p/DXGwNzAQ6YDCBhi4-5MB（桥畔计划项目组与CDR共同开发）
• http://www.tccccat.com/ （TCC Group开发）
• https://mckinseyonsociety.com/ocat/ （麦肯锡开发）