从“在项目中学习”到“打造学习型文化”—— 澳大利亚波特基金会的实践与经验

2021年11月24日@线上

经常谈到“从项目中学习、在项目中积累经验”,但我们要学习和积累的到底是什么?有关项目的知识和学习看来无比庞杂和琐碎,如何与团队、与伙伴一起,更有效的生产、管理学习产出,并让学习最终支持到基金会的资助和合作伙伴的项目实践?

波特基金会(Ian Potter Foundation)由澳大利亚金融家、慈善家Ian Potter于1964年发起成立,总部位于澳大利亚墨尔本。基金会主要资助领域包括艺术、环境、科学、医学研究、教育和社区福利。在波特基金会的官网上, 学习(Learning)是一个专门的板块,包含基金会所涉领域的项目经验总结和资助总结。以项目经验总结为例:基金会每位伙伴(资助对象)在项目结项时都会在项目报告中详细的列出项目期间从项目设计到项目评估所有的经验和教训,基金会于2017年汇总了历年来一线伙伴的共性反馈,并与之后所有的项目申请方和资助对象分享,而报告之后也会逐年更新并保持公开。

CDR曾于2018年编译过《波特基金会项目伙伴经验谈》《波特基金会资助经验谈》(点击查看)。编译过程中,我们就惊叹于基金会有如此详实、充满细节且公开的经验总结。本次线上研讨,我们邀请到波特基金会的研究与评估经理Squirrel Main为我们分享:这样一份报告是如何生产出来的?波特基金会如何看待“学习”并如何在机构的各个层面渗透、落实学习的文化与实践?

 

时间:2021年11月24日

地点:ZOOM会议平台

嘉宾:Squirrel Main,波特基金会研究与评估经理