资助者圆桌论坛（CDR）

不断生长的组织都非常重视反思、学习和探索，每个团队成员不仅被看做执行者，更被定位为学习者，他们乐于走出自己的舒适区，聆听不同声音，采用各种方式进行探索。这类组织也非常重视为成员提供支持，并认为，当每个团队成员不仅只是关注单个项目本身，而是拥有超越项目的视角，看见更大的社会系统，进而关注和思考共同变革目标，将有助于提升组织整体工作的系统性，使行动结果变得更加有效和可持续。

社区伙伴是一家社区发展机构，成立之初便立意探寻不同于主流的另类发展道路。社区伙伴非常关注人、强调关系、重视文化，组织的工作理念不仅贯穿在资助实践中，也同样体现在支持团队成员发展上，他们不仅让同事有机会和空间探索新的工作模式，建立对传统项目发展框架的反思，也很关注团队成员的内在思考、自我探索和价值观转化，并提供各种内部支持和协作，使整个团队形成“价值共同体”。

本期，CDR邀请伙伴们一同参访社区伙伴（香港）北京代表处，了解他们在多年实践探索中的思考，并探讨组织如何创造机会和空间支持每位同事开展反思、学习和行动探索。