企业员工参与志愿服务项目是履行企业社会责任、推动员工参与和建立社区关系的重要载体，有效的企业员工参与志愿服务项目应由员工推动，具有清晰战略以及具体业务目标，为公益组织和社区提供价值。

美国慈善机构（America’s Charities ）成立于1980年，鼓励私营/公共部门与员工支持彼此及各自关心的事业，并编制指南，指导私营/公共部门启动新的员工参与志愿服务计划，或改善现有员工参与志愿服务项目。

CDR将《开启员工参与志愿服务及技能捐赠项目的5个关键步骤》（5 Key Steps to Starting an Employee Volunteer and Skills Giving Program，）和《如何通过工作场所志愿服务项目提升员工参与及社区影响力》（How to Elevate Employee Engagement and Community Impact Through Workplace Volunteer Programs）两份指南汇编，为伙伴们提供参考。

本文包含以下内容：

1. 为什么企业员工参与志愿服务很重要
2. 有哪些类型的员工志愿服务
3. 如何启动新的企业员工参与志愿服务项目
4. 如何改善现有企业员工参与志愿服务项目

原文链接点击浏览：

• 5 Key Steps to Starting an Employee Volunteer and Skills Giving Program
• How to Elevate Employee Engagement and Community Impact Through Workplace Volunteer Programs