在战略规划、实施和调整过程中，有效的组织文化能够使组织及团队更包容、更强大且步调一致。但有效的组织文化不仅是组织既有文化的浮现，也需要管理团队刻意塑造。越来越多的基金会开始重视组织文化建设，他们意识到，想要促进战略落地、实现组织目标，每一名成员都需要思考，什么文化对于组织而言是重要的，以及个人如何有意识地参与并共同维护组织文化。
浙江致朴公益基金会从创立之初就重视建设组织文化，无论是近期的战略检视与调整，还是后续关于战略落地的思考，组织文化都是其中不可或缺的元素。现在组织文化已经成为浙江致朴公益基金会的重要特色之一，本次CDR邀请伙伴们共同走访浙江致朴公益基金会，一起聊聊团队和个人可以从哪些方面入手，有意识地促进组织文化建设。
时间：2021年10月20日
地点：杭州
主讲嘉宾：
- 骆筱红，浙江致朴公益基金会发起人、秘书长
- 杨国琼，浙江致朴公益基金会副秘书长
